Государственное казенное учреждение Калужской области
Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения Калужской области «Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей», находящегося в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя за 3 квартал 2017 года 

 

 

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное казенное учреждение Калужской области
«Полотняно – Заводской детский дом – интернат для умственно отсталых детей»
Калужская область, Дзержинский район, д. Старки, д. 68 Тел. (48434) 3-34-84
Исх. № 687 от 09.10.17.

Начальнику отдела
стационарных учреждений
Ивановой И.В.

Целевые показатели
эффективности деятельности государственного казенного учреждения Калужской области «Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей», находящегося в ведении министерства труда и социальной защиты Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя
за 3 квартал 2017 года 

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1

Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество и объём государственных услуг (с учётом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

123 чел./130чел.  * 100% = 94,6%

 

 

3

2

Охват воспитанников социально-педагогическими, социально-психологическими услугами, культурно-массовыми, физкультурно-оздоровительными  мероприятиями (100 процентов, кроме детей, находящихся на постоянном постельном режиме)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

123чел.- 8 чел. = 115чел.

  100%

 

 

1,75

3

Организация учебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении воспитанников, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

40 чел.=100%

 

1,75

4

Разработка индивидуальных программ реабилитации для воспитанников и их реализация (охват 100 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

123 чел.=100%

 

1,5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:   8,0 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности,

исполнительской дисциплине государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство  труда и социальной защиты Калужской области

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Сроки соблюдены,

дисциплинарные взыскания  не применялись

1

2

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство труда и социальной защиты Калужской области (в сроки и порядки, определенные министерством)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Сроки соблюдены,

дисциплинарные взыскания  не применялись

1

3

Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

дисциплинарные взыскания  не применялись

1

4

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, сложившейся по вине государственного учреждения

3,5 балла

отсутствует

3,5

4

Отсутствие замечаний профильных отделов министерства труда и социальной защиты Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

дисциплинарные взыскания  не применялись

1,5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:  8 баллов

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Обеспеченность врачебными кадрами, средним медицинским персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)

0,75 баллов за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

25/27,75*100%=90%

0,75

2

Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 80 процентов от штатного расписания)

0,75 баллов за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

90,4/93,8*100%=96,3%

0,75

3

Обеспеченность младшим обслуживающим персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)

0,75 баллов за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

59/60,689*100% = 97,3%

0,75

4

Обеспеченность кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

254,2/267,85*100%=94,9%

0,75

5

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

245 чел./267,85 ст.*100%= 91,4%

1

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:   4 балла

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 20 баллов


Директор Н.А.Буланова

Дата создания: 15-05-2018
Дата последнего изменения: 21-02-2024
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: