10 мая 2018

Принято на собрании
Протокол от _______№_____
Председатель первичной
Профсоюзной
Государственного казенного
учреждения Калужской области
«Полотняно-заводской детский
дом - интернат для умственно отсталых детей
______________________О.В. Смольникова

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Государственного казенного учреждения Калужской области «Полотняно-заводской детский дом - интернат для умственно отсталых детей» (скачать)

 

I. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о «Первичной профсоюзной организации Государственного казенного учреждения Калужской области «Полотняно-заводской ДДИ для умственно отсталых детей», профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» (далее - Положение) разработано в соответствии с Уставом (далее - Устав Профсоюза) и на основе Общего положения профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и является внутрисоюзным нормативным правовымактом, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организации Государственного казенного учреждения Калужской области «Полотняно-заводской ДДИ для умственно отсталых детей», профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».

Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации:

«Первичная профсоюзная организации ГКУКО «Полотняно-заводской ДДИ для умственно отсталых детей», профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации», (далее - Первичная организация Профсоюза).

1.3. Первичная организация Профсоюза работников ГКУКО «Полотняно-заводской ДДИ для умственно отсталых детей» далее Первичная организация профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в вышеназванном Учреждении и является организационным структурным звеном районной организации Профсоюза.

1.4. Первичная организация Профсоюза создается работниками на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с районной организацией Профсоюза.

1.5. Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов районной организации Профсоюза.

1.6. Первичная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.7 Первичная организация Профсоюза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная организация Профсоюза функционирует без государственно регистрации и приобретения прав юридического лица и имеет субсчет в комитете районной профсоюзной организации, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.

 

II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

2.1. Основными направлениями деятельности Первичной организации Профзоюза являются:

а) защита социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза;

б) ведение переговоров и заключение договоров с руководителем ГКУКО «Полотняно-заводской ДДИ для умственно отсталых детей» (далее Работодателем), организация контроля за выполнением взаимных обязательств;

в) представительство и защита индивидуальных и коллективных интересов членов Профсоюза во взаимоотношениях с Работодателем при принятии локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; а также в органах государственной власти и судебных органах;

г) обеспечение профсоюзного контроля над соблюдением Работодателем требований законодательства по охране труда, осуществление проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты Работников, санитарно-бытовых помещений;

д) принятие в Профсоюз новых членов;

е) обеспечение влияния первичной профсоюзной организации на общественную жизнь коллектива;

ж) соблюдение положений Устава Профсоюза; регулярное проведение собраний, заседаний, отчетов о проделанной работе, обучения профактива, информирование членов Профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности;

з) выполнение решений вышестоящих органов Профсоюза о порядке уплаты и распределения членских взносов, обеспечение своевременности и полноты сбора членских профсоюзных взносов и отчисления их Работодателем в Профсоюз, привлечение средств Работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов Профсоюза;

 

III. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. ФУНКЦИИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РАБОТЫ ВЫСШИХ И ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

 

3.1. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание. Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам делегатов устанавливает комитет первичной профсоюзной организации.

3.2. Собрание первичной профсоюзной организации вправе решать любой вопрос, относящийся к деятельности организации.

6.3. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся:

а) рассмотрение отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации, принятие по ним решений и оценка их деятельности;

б) избрание председателя первичной профсоюзной организации (нового, как правило, из состава резерва, утвержденного вышестоящим профсоюзным органом) и его освобождение;

в) избрание или подтверждение полномочий (при прямом делегировании) членов комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации;

г) определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, ее выборных органов и председателя с учетом требований Устава, решений вышестоящих выборных органов Профсоюза;

д) принятие решения о вхождении первичной профсоюзной организации в территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза и делегирование в состав её выборных органов своих представителей;

е) утверждение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, переданных в ее оперативное управление вышестоящим профсоюзным органом, и отчёта об ее исполнении;

ж) установление размера членских профсоюзных взносов свыше одного процента, установленного Уставом Профсоюза;

з) принятие решения по коллективному трудовому спору с Работодателем в связи с невыполнением условий коллективного договора, в том числе по вопросам оплаты труда, о формах коллективных действий и других акций протеста;

и) избрание или делегирование уполномоченных (доверенных) лиц в комиссию по социальному страхованию, уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда, иные представительные органы Работников;

к) принятие решений о прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации;

л) принятие решений о ликвидации, реорганизации первичной профсоюзной организации;

м) избрание делегатов на конференции территориальной (региональной, межрегиональной) организации Профсоюза;

н) рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом Профсоюза.

3.4. Собрания первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Решение о созыве профсоюзного собрания принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов первичной профсоюзной организации или по предложению выборного коллегиального органа вышестоящей организации Профсоюза и объявляется вместе с повесткой дня не позже чем: собрания – за 15 дней, конференции – за месяц до проведения.

3.5. Собрание считается правомочными при участии в его работе более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

3.6. На собраниях первичной профсоюзной организации могут формироваться рабочие органы: президиум собрания, секретариат, редакционная комиссия, группа счетчиков (при открытом голосовании) или счетная комиссия (при закрытом голосовании).

3.7. Решения собраний, принимаются большинством голосов участников собрания, принявших участие в голосовании, при наличии кворума (за исключением случаев, предусмотренных п. 3.8 Устава Профсоюза).

Решения собраний (конференций) принимаются в форме постановлений.

3.8. Выборными органами первичных профсоюзных организаций являются:

а) в организации численностью свыше 15 членов Профсоюза: профсоюзный комитет, президиум, председатель, его заместитель (заместители) и ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации;

б) в профсоюзных организациях структурных подразделений Учреждения: профгрупорг организации структурного подразделения.

3.9. Функции, права, обязанности и гарантии деятельности выборных органов первичной профсоюзной организации определяются Уставом Профсоюза, Положением о ревизионных комиссиях Профсоюза, коллективным договором, отраслевыми, региональными, территориальными соглашениями и настоящим Положением.

3.10. В период между собраниями постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом является комитет (профком) первичной профсоюзной организации, который:

а) ведет учет членов Профсоюза, утверждает и представляет в вышестоящие выборные органы Профсоюза установленную статистическую отчетность;

б) осуществляет руководство деятельностью первичной профсоюзной организации, созывает профсоюзные собрания, организует подготовку для них проектов постановлений и других материалов, обеспечивает выполнение принятых решений;

в) принимает решение о структуре первичной профсоюзной организации и вносит его на утверждение вышестоящего профсоюзного органа;

г) проводит работу по созданию, реорганизации и ликвидации профгрупп;

д) руководит работой профсоюзных органов структурных подразделений Учреждения;

е) создает постоянные комиссии по основным направлениям деятельности и организует их работу;

ж) избирает и освобождает в случае необходимости от обязанностей заместителей председателя первичной профсоюзной организации;

з) рассматривает вопросы о принятии мер общественного воздействия к члену Профсоюза в соответствии с Уставом;

и) в случае необходимости избирает из своего состава президиум первичной профсоюзной организации, определяет полномочия и порядок его работы;

к) ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза о своей работе;

л) обеспечивает защиту прав и гарантий членов выборных органов первичной профсоюзной организации;

м) представляет и защищает индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и законные интересы членов Профсоюза;

н) в соответствии с Уставом представляет интересы членов Профсоюза, а по вопросам заключения (изменения, дополнения) коллективного договора может представлять интересы всех Работников Учреждения во взаимоотношениях с Работодателем, в органах государственной власти и местного самоуправления, в судебных и арбитражно-примирительных инстанциях;

о) осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением Работодателем, должностными лицами законодательства о труде, прохождении службы и охране труда;

п) обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту индивидуальных трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;

р) заслушивает сообщения должностных лиц о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, охране труда и требует устранения выявленных недостатков;

с) рассматривает с Работодателем разногласия об установлении Работникам новых или изменении существующих условий труда;

т) оказывает членам Профсоюза материальную помощь из средств Профсоюза, выделенных в оперативное управление первичной профсоюзной организации;

у) заботится об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;

ф) принимает решения о проведении коллективных переговоров с Работодателем с целью заключения (изменения, дополнения) коллективного договора, определяет основные требования на коллективных переговорах и делегирует своих представителей в комиссию по подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективного договора

х) вырабатывает мнение от имени первичной профсоюзной организации по проектам локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов Профсоюза, отстаивает свою позицию перед Работодателем;

ц) организует работу по сохранению численности первичной профсоюзной организации, вовлечению в Профсоюз новых членов;

ч) ходатайствует о награждении профсоюзного актива профсоюзными и ведомственными наградами;

ш) принимает решение о включении представителя первичной профсоюзной организации в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации;

щ) осуществляет другие функции, делегированные ему собранием первичной профсоюзной организации.

3.11. Заседания комитета первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца и считаются правомочными, если в их работе принимают участие более половины его членов.

Решения комитета первичной профсоюзной организации принимаются большинством голосов (за исключением случаев, предусмотренных п.5.15. Устава Профсоюза) и оформляются протоколом.

3.12. Председатель первичной профсоюзной организации:

а) возглавляет первичную профсоюзную организацию, входит в состав ее комитета и президиума (в случае его создания) по должности, председательствует на их заседаниях;

б) представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с Работодателем, органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, вышестоящими профсоюзными органами;

в) созывает заседания комитета и президиума первичной профсоюзной организации;

г) вносит на утверждение комитета, президиума или собрания документы по вопросам деятельности первичной профсоюзной организации;

д) создает постоянные и временные группы для проработки вопросов и подготовки проектов решений президиума, комитета и собрания первичной профсоюзной организации, привлекает экспертов, специалистов, профсоюзных активистов к работе комитета первичной профсоюзной организации;

е) направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации Работодателю, в органы государственной власти и местного самоуправления, в комиссии по трудовым спорам и суды;

ж) осуществляет руководство деятельностью аппарата комитета первичной профсоюзной организации.

з) по поручению собрания первичной профсоюзной организации подписывает с Работодателем коллективный договор (изменения, дополнения) и организует контроль за его выполнением;

и) организует предоставление членам Профсоюза бесплатной правовой помощи;

к) ведет прием членов Профсоюза, организует рассмотрение предложений и замечаний, дает поручения членам Профсоюза по вопросам деятельности первичной профсоюзной организации;

л) в соответствии с утвержденной сметой, решениями комитета или президиума без доверенности распоряжается имуществом и финансами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, осуществляет денежные операции, заключает договоры и соглашения;

м) участвует в работе комиссии по использованию фондов, формируемых за счет страховых взносов, заботится об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;

н) участвует в проведении служебной проверки по факту совершения гражданскими служащими-членами Профсоюза дисциплинарного проступка;

о) при наличии личных письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации решает с Работодателем вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов и их перечислении на счет Профсоюза;

п) выполняет решения Центрального комитета и комитетов соответствующей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза по вопросам осуществления финансовой политики, порядка уплаты и распределения членских взносов в Профсоюзе;

р) осуществляет контроль за полнотой и своевременностью перечисления Работодателем членских профсоюзных взносов;

с) подотчетен собранию первичной профсоюзной организации, а в период между их проведением – комитету первичной профсоюзной организации;

т) несет персональную ответственность за принятие противоправных решений в соответствии с Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.

3.13. Решения председателя первичной профсоюзной организации оформляются распоряжениями.

 

IY. ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Для осуществления уставной деятельности Первичная организация Профсоюза владеет, пользуется и распоряжается финансовыми средствами, которые образуются от поступления на ее субсчет части взносов членов Профсоюза, переданных в ее оперативное управление решением вышестоящего коллегиального выборного органа Профсоюза; поступлений от юридических и физических лиц на проведение культурно-массовой и иной работы, а также других доходов, согласно п.9.1. Устава Профсоюза.

4.2. Финансовая деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза, настоящим и общим Положениями, не подконтрольна и не подотчётна органам государственной власти и местного самоуправления, а также Работодателям.

4.3. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью комитета Первичной организации Профсоюза осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, а также комитетом и ревизионной комиссией территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

4.4. Финансовые средства, находящиеся в оперативном управлении Первичной организации Профсоюза, используются только для выполнения задач, предусмотренных Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.

Y. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ВЫБОРНЫХ РАБОТНИКОВ И АКТИВИСТОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Права и обязанности членов комитетов, ревизионных комиссий, председателей первичных профсоюзных организаций и гарантии их деятельности устанавливаются Уставом Профсоюза, Положением о ревизионных комиссиях Профсоюза, Общим положением, настоящим Положением, законодательством Российской Федерации, отраслевым, региональным и территориальным соглашениями, коллективным договором.

YI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Ликвидация Первичной организации Профсоюза, осуществляется по решению собрания первичной профсоюзной организации при наличии заявлений всех членов Профсоюза, состоящих на учете в этой организации, о выходе из профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и решения коллегиального исполнительного органа вышестоящей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

6.2. В тех случаях, когда в Первичной организации Профсоюза остается менее 3-х членов Профсоюза, решение о ее ликвидации принимается коллегиальным исполнительным органом вышестоящей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза с определением первичной профсоюзной организации для постановки оставшихся членов Профсоюза на временный учет.

6.3. При реорганизации Учреждения независимо от организационно-правовой формы с созданием новых юридических лиц решением собрания членов Профсоюза может сохраняться на правах преемственности единая первичная профсоюзная организация или в каждом вновь образованном Учреждении создается самостоятельная первичная профсоюзная организация.

6.4. Первичная организация Профсоюза, нарушающая Устав Профсоюза или фактически прекратившая свою деятельность, по решению выборного органа вышестоящей профсоюзной организации исключается из структуры Профсоюза.

6.5. Решение об исключении из структуры доводится до сведения выборных органов первичной профсоюзной организации, состоящих в ней на учете членов Профсоюза и Работодателя.

6.6. В случае ликвидации Первичной организации Профсоюза ее собственность, оставшаяся после выплаты обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, в соответствии с законодательством Российской Федерации переходит в собственность соответствующей вышестоящей организации Профсоюза.

Штамп и печать ликвидированной первичной профсоюзной организации передаются в комитет вышестоящей организации Профсоюза, а документы, в том числе по штатным работникам, передаются на хранение в государственный архив через соответствующий орган территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

Персональную ответственность за это несет председатель ликвидированной первичной профсоюзной организации.